De cirkel staat hier voor de mens en het vierkant voor de organisatie.
Cirkant werkt vanuit het streven naar de ideale balans tussen deze twee.
Cirkant mens & organisatie houdt zich bezig met:
- verandermanagement
- projectmanagement
- interim-management
- training en (team-)coaching
- management development
- advisering
- gespreksleiding & dagvoorzitterschap
- mediation
Als mensen voluit hun bijdrage kunnen leveren aan een organisatie en haar doelstellingen, dan kan deze organisatie niet anders dan floreren.